Batasan Manajemen

Seperti halnya menterjemahkan kata manajemen, mengenai batasan atau definisi Manajemen-pun, terdapat berbagai pendapat berbagai pendapat masing - masing ahli atau tokoh pemikir manajemen mengemukakan definisinya, Walaupun demikian pada perinsipnya terdapat persamaan yang Mendasar.

Untuk memberikan latar belakang pengetahuan mengenai batasan manajemen tersebut, sebagai bahan perbandingan  dibawah ini diberikan pendapat beberapa tokoh / ahli baik dari dalam negeri maupun luar negeri.

Pendapat Sarjana - Sarjana Barat

1. Dalam Webster's Dictionary :


Management is the act of managing, skill in directing administration (Manajemen adalah tindakan mengendalikan, kecakapan dalam menjuruskan administrasi)


2. John D. Millet :


Management is the process of directing and facilitating the work of people organizad informal group to achieve desized goal (Manajemen adalah proses pembimbingan, penyediaan fasilitas - fasilitas kerja terhadap orang - orang yang tergabung dalam suatu organisasi resmi untuk mecapai sesuatu tujuan)


3. Harold Koontz Cyril O'Donnel :


Management is getting things done through the effort of other people (Manajemen adalah penyelesaian pekerjaan melalui kegiatan - kegiatan orang lain)


4. George R. Terry :


Management is the accomplishing of a predetermined objective through the effort of other people (Manajemen adalah proses pencapaian tujuan yang telah di tetapkan  terlebih dahulu, dengan mempergunakan kegiatan orang lain.)

Pendapat Sarjana - sarjana Indonesia :

1. Drs. Karnadi Wangasasmita :
Manajemen adalah mengatur, mengurus, memimpin, mengawasi pekerjaan - pekerjaan kearah tujuan usaha.


2. Dr. Sondang P Siagian, MPA,. Phd. :
Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui kegiatan orang lain.


3. Drs. The Liang Gie
Manajemen adalah proses yang menggerakan tindakan - tindakan dalam usaha kerja sama manusia, sehingga tujuan yang telah ditentukan benar - benar tercapai


4. Prof. Dr. S. Prajudi Atmosudirjo, SH., :
Manajemen adalah menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang - orang, uang, mesin - mesin dan alat - alat sesuai dengan kebutuhan.

Dengan membandingkan batasan - batasan manajemen dapat diambil kesimpulan - kesimpulan sebagai berikut : 

1. Manajemen itu dipergunakan terhadap usaha - usaha kelompok, bukan usaha individu.


2. Manajemen berhubungan dengan penentuan danpencapaian tujuan - tujuan, Berarti manajemen merupakan persoalan mencapai tujuan dengan suatu kelompok orang.


3. Dalam Upaya Pencapaian tujuan, selalu harus terdapat penyatuan pikiran, perasaan, kemauan, tenaga, bahan - baha, alat - alat serta penggunaan ruang dan waktu.


4. Manajemen adalah satu cara untuk mencapai tujuan, dan manajemen bukan tujuan.


5. Manajemen itu keberadaannya dapat dilihat dari hasilnya yang berupa : keteraturan pegawai yang berdisiplin sesuai dengan tugasnya masing - masing, hasil pekerjaan yang memuaskan, dsb.


6. Karena manajemen berurusan dengan proses pencapaian tujuan yang melibatkan orang - orang, maka manajemen terdapat hampir pada setiap kegiatan manusia, sejak kegitan manusia, sejak kegiatan rumah tangga, masyarakat, negara , sipil, militer, perusahaan swasta, olah raga, seni, dsb.


7. Dalam perkembangannya manajemen memiliki prinsip - prinsip dan fungsi - fungsi yang universal yang dapat diterapkan dalam segala kegiatan kegiatan manusia.


8. Manajemen itu suatu hal yang dapat dipelajari, Karena itu pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen dapat dipupuk dan ditingkatkan.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: